When the best leave, all that’s left is a stack of PowerPoints and a Slack bot playing Confucius.
The once-sharp team fades into legend - replaced by Ben, the TikTok-obsessed temp, confidently dropping half-baked ideas.
Bugs stack up. Clients burn out. And managers? Still chasing motivation KPIs like they’re casting spells.
Between smoothies and yoga mats, the well-being façade sparkles.
Meanwhile, reality’s in freefall.
Keep grinding down your best people, and don’t expect blind optimism to save your ass.
Quand les meilleurs s'en vont, il ne reste qu'un tas de PowerPoint et un bot Slack qui se prend pour Confucius. L'équipe compétente devient une légende, remplacée par Benoît, l'intérimaire amateur de TikTok, qui lâche des idées douteuses en toute confiance. Les bugs s'accumulent, les clients s'épuisent, et les managers continuent de demander des KPIs sur la motivation comme si c'était une formule magique. Entre smoothies et yoga, la façade de bien-être brille, mais le réel s'effondre. Si on continue à maltraiter les bons talents, n'attendez pas que l'enthousiasme se transforme en miracles.
